Стажът, или възможностите, които те карат да се развиваш като професионалист и личност
Липсата на достатъчно добри възможности пред младите професионалисти в България е добре осъзната, въпреки че голяма част от родния бизнес не прави усилия, за да им предостави шансове за развитие. Едва една пета от българските работодатели имат своя стажантска програма, т.е. действията им по влагане на ресурси в набиране и развитие на нови кадри са добре планирани. Това изправя българските студенти пред известни трудности и по-голямата част от тях решават да се отдадат на почивка и забавления през летните месеци, отлагайки своите първи стъпки в кариерното си развитие. По този начин те в даден момент се оказват с недостатъчно професионален опит, което ги прави неподготвени за пазара на труда.
Все пак, обаче, има и такива млади специалисти, които са нетърпеливи да натрупат опит, който по-късно да използват в своето поприще, и се стремят да се възползват от нарастващите, макар и бавно, възможности през летния сезон. Именно чрез своята стажантска програма тази година „Венера Козметикс“ предоставя шанс за развитие на няколко амбициозни пловдивски студенти, като им помага да упражнят и надградят своите знания и умения в сферата на маркетинга, информационните технологии и графичния дизайн.
Още в началото на летните месеци фирмата прие първите си стажанти – Васил Славчев, Димитрина Толева и Иван Абаджиев, студенти във Факултет по математика и информатика към Пловдивския университет. Младите програмисти получиха възможността да допринесат за изграждането на бъдещите иновативни решения на „Венера Козметикс“, работейки в екип с икономисти и графични дизайнери.
